ADR Partners | Jednodnevna radionica
Zašto bi trebalo da učestvujete u radionici?
Pregovaranje je svakodnevna poslovna veština – ali kada su ulozi veliki standardni pristupi više nisu dovoljni. Ova radionica vodi učesnike korak dalje, u napredne tehnike pregovaranja koje kombinuju strategiju, psihologiju i taktičku empatiju. Kroz interaktivne vežbe i simulacije, polaznici će razviti tehnike i sposobnost da vode pregovore na višem nivou i koriste praktične alate za vođenje pregovora u zahtevnim i kriznim situacijam.
USKORO
Ključne teme radionice:
Ova interaktivna radionica polaznicima nudi praktičan pristup zasnovan na iskustvima vodećih svetskih
kriznih pregovarača i metodologija, prilagođenih poslovnim liderima i timovima. Radionica obuhvata sledeće teme:
- Prednosti i mane interesnog i pozicionog pregovaranja,
- BATNA i WATNA kao alati za otključavanje skrivenih interesa u pregovorima,
- Prepoznavanje i neutralizacija tipičnih taktika sagovornika u kriznim pregovorima,
- Primena taktičke empatije – pregovaranje sa “iracionalnim” suparnicima,
- Kalibrirana pitanja i druge veštine kao alati za građenje poverenja čak i sa najtežim sagovornicima.
- Bonus tema : Kako prepoznati laž u pregovorima.
USKORO
Predavač: Blažo Nedić, advokat i medijator
Blažo Nedić (LLM)
Jedan od pionira medijacije u regionu sa preko 20 godina iskustva u rešavanju kompleksnih međunarodnih poslovnih sporova, uključujući i mobing i javno-privatna partnerstva, Blažo Nedić je radio sa vodećim kompanijama i institucijama kao što su Svetska banka i IFC, Telekom Srbija, Delta Holding, Coca-Cola HBC, NIS, EBRD, General Electric i Evropska investiciona banka. Kao trener i fasilitator, poznat je po tome što polaznicima prenosi realne primere iz domaće i međunarodne prakse, praktične alate i strategije koje odmah mogu primeniti – bilo da žele da smire tenzije, unaprede odnose ili pretvore konflikte u pokretače razvoja.
Taktičko pregovaranje u kriznim situacijama
Redovna cena - 139 EUR i uključuje:
Predavanja i sve materijale i prezentacije u elektronskoj formi
Pristup interaktivnoj E-learning platformi
Dodatnu literaturu
Sertifikat o završenoj obuci
Promotivna cena: 109 EUR
Iskoristite specijalnu promotivnu cenu!
Samo za prvu generaciju Akademije upravljanja konfliktima, proleće 2026.g.
Prijave u toku – broj mesta je ograničen!
Sve dodatne informacije možete dobiti putem mejla info@adrpartners.rs i telefona +381 (011)3231-551
Pogledajte i ostale radionice
u okviru
Akademije upravljanja konfliktima
USKORO
Sukobi ne moraju biti kočnica vašem timu, već vaš skriveni adut. Na ovoj jednodnevnoj radionici razumećete izvore konflikata, naučićete kako da zaustavite eskalaciju, sprečite destruktivne posledice i pretvorite sukobe u pokretače inovacija, poverenja i rasta. Veštine koje ćete poneti sa sobom primenjive su odmah – u pregovorima, kriznim situacijama i svakodnevnoj komunikaciji.
USKORO
Iskreno, potpuno i pravovremeno izvinjenje može biti snažnije od bilo kog argumenta – smiriti tenzije, otvoriti pregovore i zaštititi reputaciju. Na ovoj radionici razumećete zašto je izvinjenje jedna od najkompleksnijih ljudskih interakcija, kako da prepoznate neiskreno i formulišete efikasno izvinjenje, kako da izrazite saosećanje bez ugrožavanja interesa kompanije i kako da kao lider kreirate kulturu poverenja i odgovornosti. Naučite kako da efikasnim izvinjenjem slabosti pretvorite u svoje najjače pregovaračke prednosti.
USKORO
Povratna informacija može biti najjači alat za razvoj tima – ako se koristi na pravi način. Ova jednodnevna radionica pokazuje kako da, umesto nervoze, stresa i neispunjenih očekivanja, evaluacija postane izvor motivacije, poverenja i zajedničkog rasta. Naučićete kako da jasno i konstruktivno saopštite poruku, kako da otvoreno primite negativan feedback i kako da izgradite kulturu u kojoj povratna informacija pokreće pozitivne promene, a ne konflikte.
USKORO
Kada smo u konfliktu, naš mozak ne reaguje racionalno – stres menja način na koji razmišljamo i komuniciramo. Ova radionica pokazuje kako prepoznati obrasce konfliktne komunikacije, kako ih preokrenuti u svoju korist i kako koristiti principe psihologije uticaja da vodite razgovore ka rešenju, umesto ka eskalaciji.
